從研發(fā)人員數(shù)、專業(yè)技術人員數(shù)等維度考量
從科技領軍人才和創(chuàng)新團隊數(shù)、青年科技人才數(shù)等維度考量
近日，浙江省科技信息研究院聯(lián)合浙江省委黨校“八八戰(zhàn)略”創(chuàng)新發(fā)展研究院發(fā)布了《2024浙江科技人才發(fā)展指數(shù)》。
怎么評？
聚焦“規(guī)模、結構、效能、環(huán)境”等4個維度，由研發(fā)人員數(shù)、青年科技人才數(shù)等15個二級指標組成，數(shù)據(jù)年份為2023年度。
哪家強？
具體來看，11個設區(qū)市科技人才發(fā)展指數(shù)呈3級梯隊分布，杭州、寧波、嘉興處于第一梯隊，杭州以97.62居榜首，優(yōu)勢顯著。
縣（市、區(qū)）科技人才發(fā)展指數(shù)按得分排名分為4個梯隊：第一梯隊中，72%來自杭州、寧波兩市，居全省前三的分別是濱江區(qū)、西湖區(qū)和余杭區(qū)。
濱江區(qū)在科技人才規(guī)模指數(shù)、科技人才效能指數(shù)、科技人才環(huán)境指數(shù)3個維度排第一；西湖區(qū)在科技人才結構指數(shù)維度排第一。
遙遙領先的濱江區(qū)和西湖區(qū)，各有優(yōu)勢。
西湖區(qū)高校資源豐富，戰(zhàn)略科學家指數(shù)、科技領軍人才和創(chuàng)新團隊數(shù)、青年科技人才數(shù)均位列全省第一，科技人才結構指數(shù)領先優(yōu)勢明顯；濱江區(qū)的政府財政引導指數(shù)和知識產權指數(shù)、西湖區(qū)的創(chuàng)新平臺支撐指數(shù)位列全省第一。
究其原因，人口承載力強、產業(yè)基礎雄厚的地區(qū)在人才總量擴張上優(yōu)勢明顯；科技投入強度高、制度供給完善的地區(qū)，營造了更具競爭力的創(chuàng)新環(huán)境；具備高教資源、科研平臺和產業(yè)協(xié)同優(yōu)勢的區(qū)域，更易形成高層次人才集聚格局。
以濱江區(qū)為例，2024年，濱江區(qū)新引進高層次人才項目71個，新引進各類人才 4.3萬人；博士后科研工作站數(shù)量全省第一；全年實現(xiàn)技術交易額和新產品產值超1800億元、全市第一，全社會R&D經(jīng)費投入強度9.1%。
人才為什么喜歡濱江區(qū)？
“有人問我為什么穿個T恤，踩個涼鞋就去見領導。我說杭州的領導只關心企業(yè)的成長，其他的不重要。”杭州長光辰芯微電子有限公司CEO王欣洋說。
長光辰芯位于濱江區(qū)建業(yè)路599號的華業(yè)發(fā)展中心，“環(huán)企業(yè)兩公里之內就有非常多合作伙伴”，是王欣洋選擇來到濱江區(qū)的原因之一。
“工作之余，我們可以一起去錢塘江邊的櫻花跑道跑步，去‘大蓮花’看足球賽。”王欣洋說，在跑步的時候就能談成合作，這樣的事情，在濱江區(qū)很常見。
他的學弟陳超，也經(jīng)由他介紹，從荷蘭“飛”到了濱江區(qū)創(chuàng)業(yè)，于2023年底入選“5050”政策，成立了主攻醫(yī)療超聲芯片研制的荷聲科技。
“我相信，在濱江區(qū)這樣輕松、務實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，一定會誕生下一個海康、大華，甚至下一個微軟和谷歌。”陳超說。
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