以企業之窗展示中國之治、中國之美，以企業形象展示中國形象、大國氣象。
（一）
發展新質生產力開啟中國式現代化偉大征程的知行合一
新質生產力是新時代中國高質量發展的關鍵動能，而創新是引領關鍵動能的核心。點燃新質生產力核心創新動能，開啟領航民營企業對于新質生產力的創新引領，推動新型生產關系升級，已成為中國經濟實現高質量、現代化發展的必由之路。
世界百年未有之大變局正在加速演進，新一輪科技革命和產業變革深入發展，新質生產力和新型生產關系的提出和發展，是國內生產力躍遷及國際地位提升的關鍵所在，將助力中國進一步深刻重塑全球秩序和發展格局。作為中國經濟發展的主力軍，優秀的中國民營企業必將會躬身入局，以切實的自身行動，積極融入新時代創新發展主旋律，從技術創新、管理創新、機制創新、產學研融通創新等全方面、多維度進行新質生產力和新質生產關系的引領創新與堅定落實，和世界級領先企業進行同臺競技，提升國內及國際的雙重話語權。百家爭鳴的新一輪領航企業創新，必將助推中國新質生產力及新型生產關系的百花齊放。
（二）
譚東文：以新質生產力推動高質量發展
譚東文，現任廣東百年思教育投資集團董事長。她同時擔任湛江市女企業家協會副會長、天柱慈善促進會會長等社會職務。
譚東文自1985年踏入幼教行業，從基層教師做起，逐步成長為教育集團的領軍人物。創業之路并非坦途，她面臨著無數的艱難險阻。2000年，她以滿腔熱忱與堅定信念創辦了第一所幼兒園——華南幼兒園。彼時民辦教育尚處萌芽狀態，而譚東文卻堅守教育初心，懷揣遠大夢想，毅然帶著所有的積蓄投身于教育改革的大潮之中。創業初期，譚東文白天忙著園內各項事宜，孩子離園后，她抓緊時間進行師資培訓，親自示范教學，手把手培養出第一批骨干教師。老師離園后，辦公室的燈光依舊亮著，譚東文繼續完善教學方案、優化課程直至深夜。每當拖著疲憊的身軀回到家時，已是凌晨，年幼的兒子早已熟睡。正是這種"舍小家為教育"的堅持，讓華南幼兒園從最初30個幼兒的小園成長為當時霞山區民辦幼兒園的范例。
歷經二十余年的不懈奮斗，譚東文成功創立了廣東百年思教育投資集團及小腳印教育投資有限公司。廣東百年思教育集團通過構建"分級聯動、多維賦能"的教研共同體，建立起覆蓋"周-月-學期"的常態化教研體系，每周開展園本觀課議課、每月組織跨園聯合備課、每學期舉辦成果展評，同步實施"強帶弱、老帶新"結對幫扶，累計開展教學觀摩320場次、跟崗培訓1500人次。創新采用"項目驅動 資源聚合"模式，授權教師組建42個特色教研團隊，開發出勞動教育、自然探索等7大特色課程體系，聯合湛江幼兒師范專科學校等高校建成3個實踐基地，外聘專家年均開展專題培訓16場，形成"理論-實踐-轉化"的完整閉環。特色課程體系的開發與實施，不僅豐富了幼兒的學習體驗，更通過校際合作、社區聯動等方式，將優質教育資源輻射至周邊地區。這一系列舉措有效促進了集團內部教育質量的整體提升，同時帶動了區域學前教育水平的協同發展，為推進教育公平提供了有益實踐。集團旗下教育機構每年穩定提供逾500個就業崗位，為粵西地區輸送了一批又一批優秀的幼教人才。
除此之外，譚東文熱心公益事業。2020年疫情期間，她帶領集團捐贈大量急需防疫物資，并推出醫護人員子女公益助學計劃，彰顯了企業家的社會擔當。她多次榮獲“抗疫先進工作者”“湛江市女企業家協會公益慈善獎”“湛江市優秀女企業家”“廣東省優秀女企業家”“湛江市最美婦聯執委”“湛江市三八紅旗手”等稱號，成為教育行業和公益領域的杰出代表。
（三）
百年思教育集團——根之教育 百年育人
廣東百年思教育投資集團(原香港華南教育集團)自 2000年創辦第一所幼兒園開始至今，現有幼兒園10所，包含省一級1所、市一級4所；另有5所托育園。其業務覆蓋范圍涵蓋湛江市的霞山區、經開區、赤坎區、吳川市等三區一市。現有教職員工 500余人，在園幼兒近4000人。
集團秉持“根之教育，百年育人”的辦園理念，追求“立足傳統，走向國際，面向未來”的辦園宗旨，實施“統籌、授權、協調、整合、共享”的管理方式，促進各園所教育質量均衡、優質發展，打造“特色化、專業化、國際化”的集團化辦園發展共同體。
2023年廣東百年思教育投資集團正式成為中國民辦教育協會會員單位，同年被評選為第三批廣東省優質基礎教育集團培育對象，次年被廣東省家庭教育研究會、嬰幼兒早期家庭教育專業委員會評選為副理事長單位，并先后榮獲“全國百佳民辦幼兒園”“湛江市最佳志愿服務組織（團體）”“湛江市公益慈善突出貢獻獎”“湛江市百企千店擁軍成員單位”“迪愛希幸福力十佳園所”。旗下各園所先后獲得“廣東省一級幼兒園”“湛江市一級幼兒園”“規范化城市幼兒園”“全國百佳民辦幼兒園”“關心下一代親子示范教育基地”“海洋大學外國語學院實習就業基地”“湛江市幼兒師范專科學校學前教育專業教育實習基地”“安全文明幼兒園”“幼教管理示范單位”“年度先進單位”“《圓夢高鐵、唱響湛江》公益愛心獎單位”等多項榮譽稱號。
3.1 研究創新
創新是發展的第一動力。百年思教育集團始終走在行業前沿。2012年創立的小腳印幼兒園開創性實踐"無邊界課堂"，其毗鄰30公頃海濱公園的獨特區位，將課堂搬到大自然中。
與之交相輝映的，是百年思顧德幼兒園的國際化探索。作為湛江首家與澳大利亞教育機構聯合創辦的園所，這里月月有"太平洋之約"云端課程，中國的幼童與澳大利亞的幼童通過線上進行交流。
小腳印托育服務有限公司作為廣東省嬰幼兒照護與早期發展行業協會成員單位（2013年加入），憑借創新服務模式和規范化管理體系，成功在2025年被湛江市衛生健康局評為全市首批3歲以下嬰幼兒照護服務規范化機構，成為行業標桿示范單位。
2023年創辦“智森自然教育”，依托3萬平方米生態基地，融合國際先進教育理念，構建粵西首個面向3-6歲兒童的系統化自然教育平臺。自主研發的“智然π”課程體系，讓孩子們在自然觀察、生態實踐中培養創造力，為學前教育注入新活力。
2025年3月，在湛江市婦女聯合會活動中心指導、共青團湛江師范大學委員會協辦下，智森自然教育30000㎡生態基地化身為大自然實境課堂。協同力丼田機構開展了一場別開生面的少兒越野挑戰賽，創新引入"大地成長"理念。通過20組原生態自然關卡的系統化設計，在2.5公里泥徑賽道上重構了家庭教育的核心價值。當城市家庭攜手踏過泥濘賽道，當孩子們在自然磨礪中褪去嬌氣、長出堅韌，這場賽事成功證明了大自然是最好的成長課堂，唯有讓教育回歸天地大課堂，才能培養出真正具有生命韌性的未來公民。
3.2 合作共贏
獨行快，眾行遠。百年思教育集團深知，優質教育資源的共享與整合，離不開社會各界的支持。2021年，集團旗下小腳印托育機構與湛江市青少年宮達成戰略合作，共建“互通協作”教育模式，讓更多孩子享受到普惠優質的托育服務。2024年，集團又與湛江市霞山區婦幼保健院攜手，開展幼兒健康篩查、家長講座等合作，為兒童健康成長保駕護航。同年，集團旗下的百年思華和幼兒園作為廣東省特邀園所，赴香港參加粵港幼兒園交流協作會議，簽署粵港姐妹幼兒園學習圈締結協議，旨在協力推動兩地教師專業交流、分享教育與管理經驗、探索及運用多元模式，促進幼兒愉快學習，身心健康及全面發展。
在鄉村振興的大潮中，集團積極響應湛江市“百會(企)助百鎮”行動，推動教育資源下沉，助力鄉村教育發展。同時，集團與高校緊密合作，協同育人沃土，以教育新質生產力驅動學前教育高質量發展。
在集團的引領下，百年思華和幼兒園于2020年8月28日與嶺南師院簽訂了橫向課題“湛江市優質幼教品牌發展戰略”，并在林泳海教授和徐寶良教授的帶領下，研討確定課題《幼兒情景建構數學的實施與研究》及課題研究的方向。在兩名教授以及集團領導的帶領下，和教研組一起探索一種更加符合幼兒認知特點、以情景建構為核心的數學教學模式，進行了三年的深根研究和探索。
專家組以專業的視角和嚴謹的態度，通過觀摩成果展、聆聽報告、查閱課題過程性資料等方式，看到了課程研究過程扎實，教師團隊和課題組的專業以及家長工作的支持與配合，一致以“扎實”、“踏實”、“豐富”肯定此次課題開展工作，專家組對課題研究取得的成果給予了充分的肯定。
為了進一步推進校企合作，共同提升教育教學水平，實現合作共贏，協同發展。2021年8月20日，湛江幼兒師范專科學校與百年思教育投資集團共建學前教育實習基地。授予百年思教育投資集團"學前教育專業教育實習基地"牌匾，宣告校企深度協作進入嶄新階段。校企雙方的戰略合作，讓師范生的見習課堂延伸至保育實踐最前沿。這種"實踐場域與學術殿堂的有機循環"，使得集團旗下幼兒園涌現出一批又一批優秀的教師。
3.3 慈善公益
“行微善，傳大愛”是廣東百年思教育集團始終踐行湛江天柱慈善促進會的理念。多年來，在公益道路上步履不停：
教育幫扶：2023年，走進遂溪嶺北鎮，為鄉村幼兒提供公益課堂；2021年，資助50名貧困學子圓夢大學；2023年，參與湛江市千人護苗工程暨“1 6 N”基層社會治理工作體系建設推進會，集團聯合各相關政府部門、人大代表、愛心企業及人士開展高質量千人護苗工程，推進法律監督與基層社會治理融合發展，意義重大、影響深遠。切實增強做好未成年人幫教救助的思想自覺、政治自覺和行動自覺；持續精準發力，以高質量示范鎮創建推進基層社會治理現代化。以“看得見”的方式為困境未成年人、未成年被害人提供了實實在在的幫教救助。
特殊群體關懷：連續多年開展“小棉襖”行動，關愛計生特殊家庭；中秋慰問特殊教育學校，為殘障兒童送去溫暖。
社會公益：集團除了努力做好幼教事業，還積極參與扶貧、濟困慈善活動。2020年，新冠病毒來襲之時，集團率先向湛江市霞山區、赤坎區、開發區所有幼兒園無償捐贈約2噸75%醫用消毒酒精，用于校園防疫工作第一線消毒使用。次年6月湛江吳川市疫情爆發，集團連同共青團湛江市委員會、湛江海關、湛江小腳印托育服務有限公司等單位共同捐贈的四批醫療及生活物資全部專車送達吳川市，其中包括涼茶50箱、八寶粥150件、飲用水350箱、口罩10000個、醫用手套4000副等，體現了集團的責任感與擔當，為疫情防控工作貢獻了一份力量！同時，為致敬抗疫最美逆行者，集團出臺了專門的醫護人員子女公益助學計劃，全力保障抗疫醫護人員子女入園入學。同年開展無償獻血活動，累計獻血6.6萬毫升。2022年組織志愿者清潔海岸，守護碧海藍天。
集團董事長譚東文女士作為湛江市天柱慈善促進會會長，帶領團隊在公益領域深耕不輟，被湛江市民政局評為“廣東省湛江市社會組織評估AAAA單位”，個人多次榮獲“抗疫先進工作者”“湛江市女企業家協會公益慈善獎”“湛江市優秀女企業家”“廣東省優秀女企業家”“湛江市最美婦聯執委”“湛江市三八紅旗手”等稱號，集團除了是中國民辦教育協會會員單位、第三批廣東省優質基礎教育集團培育對象、廣東省家庭教育研究會及嬰幼兒早期家庭教育專業委員會副理事長單位以外，還先后獲評“全國百佳民辦幼兒園”“湛江市最佳志愿服務組織（團體）”“湛江市公益慈善突出貢獻獎”“湛江市百企千店擁軍成員單位”“迪愛希幸福力十佳園所”等榮譽。
免責聲明：以上內容為本網站轉自其它媒體，相關信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網觀點，亦不代表本網站贊同其觀點或證實其內容的真實性。如稿件版權單位或個人不想在本網發布，可與本網聯系，本網視情況可立即將其撤除。
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。
