黨的二十屆三中全會擘畫的宏偉藍圖是黨的十八屆三中全會以來全面深化改革的實踐賡續，也是新征程推進中國式現代化的時代新篇。組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著管黨治黨的重要職責，把改革進行到底既是政治使命也是責任擔當，要堅持用改革的精神和嚴的標準管黨治黨，充分調動各級黨組織抓改革、促發展的積極性、主動性、創造性，以改革的精神和創新的辦法攻堅克難，使組織工作更好跟上黨中央要求、跟上時代步伐、跟上事業發展需要。
聚焦凝心聚力，筑牢全面深化改革的思想根基。黨的二十屆三中全會精神內涵豐富、思想深邃，蘊含著一系列新的重要思想、重要觀點、重大戰略、重大舉措。作為組織部門，要深化理論武裝，強化使命擔當，把握政策導向，進一步堅定改革信念、激發改革動力、明確改革方向，以組織擔當為持續深化改革注入強大動力。要把學習貫徹全會精神作為重大政治任務，堅持以上率下、示范帶動，一級講給一級聽，一級做給一級看，一級帶著一級干，引導各級黨組織和廣大黨員干部深刻領會“六個堅持”和“六個必然要求”的深刻內涵，準確把握“七個聚焦”的主攻方向，凝聚思想認同，把捍衛“兩個確立”融入血脈。要抓實“三會一課”、主題黨日等活動，引導廣大黨員干部深刻認識進一步全面深化改革的重大意義，胸懷“國之大者”，心系“民之關切”，依托“四下基層”“網格建支部 黨員去結對”等，聚焦經濟社會發展中的痛點難點堵點，勇于改革、善于創新，在破解改革難題中干實事、謀發展、求實效。要圍繞構建高水平社會主義市場經濟體制、推動高質量發展、全面創新改革等重點任務，發揚“安專迷”精神，找準組織工作著力點和突破口，通過新老幫帶、蹲點調研、業務課堂等措施，練就政策精通、情況精熟、業務精湛的組工干部隊伍，在服務人民、推動發展中貢獻智慧和力量。
聚焦選賢任能，鍛造全面深化改革的干部隊伍。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。“攻堅期和深水區”是新時代改革所處的時代背景和現實條件，黨員干部作為全面深化改革的先鋒隊和主力軍，肩負著推動改革的重任，作為組織部門，必須深化干部人事制度改革，把選賢任能作為關鍵性、根本性問題來抓。要堅持把事業為上貫穿干部工作始終，樹立“重實干、重實績、敢擔當、善作為”的選人用人導向，完善嚴管厚愛、擔當作為的激勵和保護機制，營造有利于干事創業的良好環境，推動干部主動擔當有作為。要加力實施強專源頭提升行動，堅持改革創新和積極穩妥相結合，統籌儲備不同層次、不同類型干部，抓實“礪刃尖兵”“多維培養”等交流培養、實踐鍛煉載體，持續推動各級干部能力本領符合振興發展需要，確保使用上有梯隊、選擇上有空間。要著眼推動高質量發展，做深做實干部綜合考核，采取定期與不定期相結合的方式，通過聽取階段性匯報、加強督導檢查等方式，從中心工作、急難險重任務和社情民意中考評干部工作成效，建好用好干部實績評價正負面清單，不斷提升考核標準的“精度”和“力度”。要按照《決定》提出健全領導班子主要負責人變動交接制度，積極探索研究規范領導干部履職用權、保持工作連續性的有效措施，以制度的剛性約束引導領導干部一張藍圖繪到底、一任接著一任干。
聚焦招才引智，匯聚全面深化改革的智慧力量。人才是強國之本、圓夢之基。人才資源作為創新活動中最為活躍、最為積極的因素，對于發展新質生產力至關重要，作為組織部門，更要深刻體會到牽頭抓總人才工作的責任之大、使命之重。要堅持黨管人才，牢固樹立“人才第一資源”理念，進一步落實“控總量、提質量”的要求，立足區域特色，聚焦教育、醫療、鄉村振興等重點領域人才需求，通過區校合作、公務員考錄、選調生招錄等渠道，引進高、尖、缺、急等關鍵人才。要強化育才舉措，按照“缺什么、補什么”原則，依托我區豐富紅色資源，搭建人才學習交流平臺，針對不同領域、不同特點，組織內容豐富、主題多樣的人才培訓，培養一批適應經濟社會發展、創新能力強的實用型人才。要精準服務留才，持續落實黨委聯系服務專家制度，增加綠色通道、服務專員等服務措施覆蓋面，不斷優化升級人才公寓的功能設施，搭建好人才聯誼會、人才座談會等平臺，加大對外宣傳推介力度，講好前進“人才故事”。
聚焦強基固本，夯實全面深化改革的組織基礎。辦好中國的事情，關鍵在黨。抓好改革的事情，關鍵也在黨。推動改革行穩致遠，必須堅持和加強黨的全面領導，作為組織部門，要集中優勢資源和力量，提升基層黨組織政治功能和組織功能。要堅持大抓基層的鮮明導向，全力實施“十大攻堅”行動，聚焦薄弱環節精準發力、靶向施策，進一步提升網格“微陣地”、社區暖心食堂等服務能力，下實功推進各領域示范點打造升級工作，形成比學趕超、爭先創優良好局面。要堅持減負、賦能、增效同向發力，全力落實破解基層治理“小馬拉大車”問題各項任務，明確權責邊界，整合黨建資源，深化黨組織聯建共建，通過做實“三江紅色物業”等載體，開展“爭當五大員”“積分兌換”等活動，推動更多力量與資源向下延伸，讓基層黨組織有時間、有精力為民辦實事。要持續開展農村黨建“奪旗爭星”，城市黨建“治理提效”，機關、學校、公立醫院黨建“能力提升”，兩新黨建“服務提質”等專項行動，不斷健全完善上下貫通、執行有力的組織體系，讓基層黨組織勇于變革、敢于超越、銳意創新，成為改革發展中的“主心骨”。要抓實黨員教育，借助多種形式，有計劃、分層級開展不同主題培訓，引導黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，守正創新、砥礪前行，當好全面深化改革的“弄潮兒”。
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