在人口老齡化的背景下，老年人再就業成為了一個日益受到關注的社會問題。為了幫助老年人學習銀發再就業的相關政策、法律法規并掌握基本技能。2024年8月9日，揚州大學“銀發無憂”老年勞動者權益維護實踐調研團走進徐州市開元長青社區，以線下宣講為主，線上問卷為輔的方式，開展了與老年人再就業相關的勞動法宣講以及老年人運用智能技術的專項普及培訓活動。
現如今許多老年人在就業方面具有知識充足、經驗豐富的優勢，且身體狀況良好，在發揮余熱方面有空間有潛力。團隊成員經過前期調研，了解到當下老年人再就業的一大難點是大多數人對相關政策不了解甚至存在誤解。為此，團隊成員搜集整理了勞動法中關于老年人再就業的相關法律條文，著重強調了“法律未禁止聘用超過六十歲的勞動者”這一理念，改變了社會上對老年人“有力氣卻不能做”的固有印象。老年人再就業不僅能幫助老年人實現個人價值，也能緩解經濟壓力，促進社會發展，從而提高整體生活質量。值得注意的是，對于一些經濟條件較為拮據的老年人，再就業顯得尤為重要。
除了對政策不熟悉外，老年人再就業面臨的另一大現實問題是自身技能與市場需求脫節。為此，團隊成員在開展宣講過程中為老人們細致地講解了智能手機使用的基本操作，諸如手機掃碼付款,使用相機等。講解結束后，不少老人紛紛提出了自己使用智能手機的相關疑惑，團隊成員一一解答。
通過開展此次活動，團隊成員認識到，老年人再就業有助于促進代際交流，增強社會凝聚力和代際聯系。這有利于營造和諧的社會氛圍，提高整個社會的幸福水平，進而增強社會的活力和創新力。
（揚州大學法學院 靳云龍）
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