習近平總書記對青年干部殷切囑托:“干部擔事是干部的職責所在，也是價值所在。”新時代的年輕干部作為推動黨的事業和社會主義現代化建設的堅實力量，考核其重要標準就是能否做到積極進取、擔當作為。這是一種寶貴的精神品質，擁有它才有助于干部自身長遠發展，黨和國家事業的才能被青年一代肩負起來。
年輕干部成長,要勇于主動擔難負重。青年干部要在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨,練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。應當在最好的年紀深入基層、在最艱苦的崗位上擔難負重，發揮出年輕人的熱情與活力，面對挑戰敢于“站出來”，面對困難敢于“沖上去”，咬定目標、真干實干、久久為功，為民族復興鋪路架橋，為祖國建設添磚加瓦。年輕干部更應敢于走出“舒適圈”，更加靈活勇敢地面對挑戰，利用好新技術新方法，用實際行動證明青年干部的責任與擔當。
年輕干部成長，更應勇于“自找苦吃”，磨煉意志、增長才干。只有不怕苦不怕難才能自得其樂；只有自身本領夠強，才能在擔當作為時真正的做到為人民服務，才能深切體會群眾所思所想，發現基層工作的難點痛點。青年干部利用業余時間提升專業技術、學習新政策、積極開展群眾工作等等方面，致力于高效解決群眾急難求盼問題。“自找苦吃”不僅是一種精神追求，更是一種成長路徑。作為新時代的青年，我們生逢其時，更應珍惜時代賦予的機遇更應該不負韶華，在磨礪中不斷超越自我。在工作崗位上不斷學習做好本職工作，多向有經驗的前輩同事請教，不斷提高自己的思想水平和工作水平，始終將人民群眾放在首位。
年輕干部成長，要守好底線。作為青年干部很有可能從原來的新手小白到某個崗位的負責人，在身份發生轉變同時心態也產生了巨大變化，可能會因為手握一些權而膨脹。近年來，九零后、零零后進入職場，由于自身定力不足、意志不堅冒著被查處的風險犯罪的也大有人在，由此廣大年輕干部須高度警惕守住底線，要牢記自己的責任使命，始終干干凈凈做事、清清白白做人，不能辜負組織的信任。
一代人有一代人的擔當，新時代是一個充滿機遇與挑戰的時代，為青年人提供了廣闊的舞臺。青年人要敢于迎難而上，善于在“自找苦吃”中錘煉自我，成長為黨和人民信任的好干部。
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