農(nóng)發(fā)行內(nèi)蒙古包頭市分行“春天行動”工作部署，直營業(yè)務(wù)部以“等不起”的責(zé)任感、“坐不住”的緊迫感、“松不得”的使命感，迅速行動、主動作為，全面打響新一年業(yè)務(wù)發(fā)展開局之戰(zhàn)。
一、提高政治站位，以“等不起”的責(zé)任感強化使命擔(dān)當(dāng)
直營業(yè)務(wù)部第一時間組織全員召開“春天行動”動員部署會，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會市分行工作要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到市分行決策部署上來。部門負責(zé)人強調(diào)，“春天行動”是全年業(yè)務(wù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，全體員工要進一步提高政治站位，強化責(zé)任意識，充分認識到打好開局之戰(zhàn)的重要性和緊迫性。通過開展專題學(xué)習(xí)、交流研討等方式，引導(dǎo)員工深刻理解“春天行動”的豐富內(nèi)涵和核心要義，切實增強全員的使命感和責(zé)任感。
二、緊盯目標任務(wù)，以“坐不住”的緊迫感狠抓工作落實
為確保“春天行動”各項任務(wù)目標順利完成，直營業(yè)務(wù)部制定了詳細的工作計劃和推進措施。建立目標任務(wù)分解機制，將各項指標細化到崗、量化到人，明確時間節(jié)點和工作要求。實行周調(diào)度、月通報制度，實時掌握工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。同時，充分發(fā)揮績效考核的指揮棒作用，將“春天行動”任務(wù)完成情況與員工績效掛鉤，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。全體員工主動放棄休息時間，加班加點推進業(yè)務(wù)拓展，以時不我待的緊迫感投入到工作中。
三、堅持守正創(chuàng)新，以“松不得”的使命感推動高質(zhì)量發(fā)展
直營業(yè)務(wù)部始終堅持以客戶為中心，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)效。一方面，加強客戶走訪調(diào)研，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化金融服務(wù)方案;另一方面，積極運用金融科技手段，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)效率。在做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展新興業(yè)務(wù)，積極探索業(yè)務(wù)發(fā)展新路徑。同時，強化風(fēng)險防控意識，嚴格落實各項風(fēng)險管理制度，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。全體員工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，以“松不得”的使命感，努力推動直營業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
號角已吹響，奮進正當(dāng)時。直營業(yè)務(wù)部全體員工將以“等不起”的責(zé)任感、“坐不住”的緊迫感、“松不得”的使命感，凝心聚力、攻堅克難，全力打好“春天行動”開局之戰(zhàn)，為市分行高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量!
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